Aktualnie ECO-POL zatrudnia 45 osób. Różne stanowiska, kompetencje, pasje - wspólne cele i ambicje biznesowe. To jak ludzie "z wewnątrz" postrzegają organizację jest bardzo istotne dla spójności spółki. Stanowi także przedmiot głębokiej troski Zarządu, ponadto kluczowy wyznacznik kierunku rozwoju firmy i impuls do wdrażania ewentualnych zmian na szczeblu struktury HR, szkoleń czy programów motywacyjnych.
W ECO-POL jesteśmy entuzjastami cyfrowych zmian, także jeśli chodzi o marketing. Świadomi potencjału social mediów (przy ich mądrym wykorzystaniu), postanowiliśmy zadebiutować w kolejnym kanale digital i uruchomiliśmy profil na LinkedIn.
"ECO-Konferencja jako skuteczne narzędzie w promowaniu zagadnień zrównoważonej gospodarki odpadami i przeciwdziałaniu emisjom" to pierwszy w Polsce wieloetapowy projekt edukacyjny, synergicznie łączący 2 obszary: EKOLOGIĘ - światowe wyzwania i lokalne działania oraz DIALOG - budowanie kultury rozmowy w różnych grupach społecznych, z wykorzystaniem współczesnej wiedzy z obszaru neuronauk.
Intensywne przygotowania do ECO-Konferencji trwają. "Raportujemy" styczniowe aktywności.
Dane Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że prace związane z demontażem azbestu są jednymi z najbardziej niebezpiecznych. Aplikacje mobilne, poprzez monitoring zgodności z przepisami i ścisłe przestrzeganie procedur bezpieczeństwa oraz formalności, mogą znacząco przyczynić się do poprawy warunków pracy, zarówno brygad terenowych, pracowników biura, jak i urzędników z gmin.
Jesteś rolnikiem i na terenie twojej posesji znajduje się budynek z dachem z azbestu? Przypominamy, że możesz uzyskać rządowe środki na wymianę takiego pokrycia! Nie zwlekaj – azbest szkodzi zdrowiu i środowisku, a czas na złożenie wniosków mija 12.01.2024 r.